Kariera zawodowa w Häfele

Aktualne oferty pracy

Häfele tworzą ludzie, którzy nieprzerwanie inspirują pomysłami, wizją i innowacyjnymi produktami. Dołącz do nas. Stań się częścią wyjątkowego zespołu.

Oferujemy:

  • praca w rozwijającej się, międzynarodowej firmie
  • indywidualne programy szkoleniowe
  • możliwość udziału w projektach międzynarodowych
  • rabaty dla pracowników
  • możliwość dalszego kształcenia, seminaria, targi
Brak

Aplikacja z własnej inicjatywy

Nasze oferty nie pasują do Twoich kwalifikacji? Nie przejmuj się! Prześlij nam swoje dokumenty aplikacyjne lub skorzystaj z internetowego formularza rekrutacji. Z pewnością znajdziemy coś dla Ciebie.

 

Informacja dla kandydatów

 

Na podstawie art. 13 rozporządzenia RODO informujemy, że:
 
1. Administratorem przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych (dalej „ADO”) jest Häfele Polska Sp. z o.o.
2. Celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest prowadzenie procesu rekrutacji zgodnie z art 6 ust. 1 lit. c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119/1 z 2016 r.), zwanym dalej RODO.
3. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim.
4. Administrator danych nie ma będzie przekazywał Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata.
6. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na legalność przetwarzania, które miało miejsce na podstawie udzielonej przez Państwa zgody przed jej cofnięciem.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych wynika z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz.108 z późn. zm.) i jest obowiązkiem w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie innych danych np. o Państwa umiejętnościach (znajomość MS Office) jest dobrowolne i może nastąpić w oparciu
o Pani/Pana zgodę. Wzór zgody, który w przypadku jej wyrażenia należy zamieścić w cv, znajduje się w załączniku.
9. Informujemy, że zgoda jest dobrowolna. Można ją odwołać w tym samym trybie w jakim była złożona, tj. drogą mailową lub pocztą.
10. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.